Margem Sul é um Deserto… depois é um local indicado para construir… afinal já não é assim tão bom…
Esta história do Aeroporto da OTA agora acalmou com a situação do “Livro Branco“, mas tem sido e continuará a ser ridícula… só começará a ser construído no ano anterior às eleições ou no próprio ano…
Falando do “Livro Branco“, existem coisas que, para além de serem inconstitucionais (se não são, deveriam ser), são um atentado, a meu ver, ao direito de descansar que todas as pessoas precisam.
As medidas mais relevantes que eu conheço com as quais não concordo:
1. Aumento de Horas de Trabalho
Idealmente deveríamos dormir cerca de 8 horas (só o fazemos no máximo até aos 15 anos, pelo menos regularmente).
Se o limite de horas é actualmente 8 horas, e como um dia tem 24 horas, resta-nos o mesmo tempo que dormimos ou trabalhamos para nós próprios… 8h a descansar, 8h a trabalhar, 8h para nós… até aqui tudo bem… Mas se já reduzimos às horas de sono para termos mais tempo para nós, imaginem se este tempo ainda for mais reduzido… começaremos a ter “zombies” a andar pelas ruas de manhã…
2. Redução de Salários
Meus amigos, isto é um princípio básico de produtividade…
Ganho pouco -> Menos Motivação -> Menor Produtividade -> Menor Lucro para Empresa
Ganho mais -> Mais Motivação -> Maior Produtividade -> Maior Lucro para a Empresa
Se já ganhamos consideravemente abaixo da média europeia, e o nosso salário mínimo, apesar de ter sofrido um dos maiores aumentos nos últimos anos, foi dos que menos aumentou na Europa, reduzir ainda mais isto seria, no mínimo, um homicídio por negligência (do estado).
3. Redução de Férias
Esta é muito parecida com a anterior, se trabalhamos mais horas, deveríamos ter mais tempo para descansar, certo? Errado, querem que trabalhemos mais por menos e mais vezes!
As que concordo, desde que com alguma moderação:
1. Facilidade no despedimento de funcionários
A verdade é que, com as leis que protegem os trabalhadores, as empresas acabam por pertencer aos empregados e não aos patrões, porque actualmente é muito difícil despedir um empregado por justa causa.
Porquê tirar esta segurança, perguntam vocês?
Para poder existir um Mercado de Trabalho mais Competitivo e Agressivo, só desta forma os trabalhadores realmente se empenhavam (para não serem despedidos), a produtividade aumentava, e a economia melhorava.
Claro que isto teria de ser complementado com salários superiores, pois já não existia a segurança de pertencer ao quadro de trabalho.
Poderia falar de mais coisas, até porque abrangi alguns temas e não muito aprofundadamente, mas fica para uma próxima vez.